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，都各自放着三到五只不等的小福蛋。
而这样的婴儿床，差不多有三十来个。
也就是说，这一共有一百多个小福蛋，加上外面还没有孵化的小福蛋蛋，数量可能直逼两三百？
林枫有些震惊。
如果每年都有这样数量的小福蛋孵化，那岂不是说几年下来，就有好多的吉利蛋？
蛋生蛋，蛋生蛋，无穷匮也了。
或许是看出了林枫的惊讶，走在最前面的苏妈妈开口道：“是因为今年公司和联盟也有合作了哦，前些年的时候，不会有这么多的小福蛋孵化的，今年是还召集了一些已经退休的老员工，让他们的幸福蛋也来参与生产了”
“嗯？”
苏妈妈还没说话，旁边的苏洛洛就开口解释了起来。
“是这样的，爸爸的公司其实已经开了挺久的吗？但从吉利蛋，进化成为幸福蛋的条件，有一个很重要的因素，那就是感受到幸福！这种情况下，爸爸以前就想到了一个办法，干脆让每一个值得信赖的员工，身边都跟着一只吉利蛋”
听着苏洛洛娓娓道来。
林枫也算是了解运营的模式了。
她父亲的食品公司，主打的便是吉利蛋生产的蛋制品。
但很明显，幸福蛋生产出来的蛋，不管是营养价值，还是给予的情绪幸福，明显都要比吉利蛋要好。
所以，问题就出现在这里了。
要研究尽可能的让吉利蛋进化。
最后发现，在吉利蛋感觉到幸福的时候，往往是最容易进化的时候。
但是那么多吉利蛋，它们都是独立的个体，要想让每只吉利蛋都体会到幸福，是不太可能的。
于是，苏洛洛的父亲，就做了一个大胆的决定，让一些老员工身边跟着吉利蛋，或者说是直接领小福蛋回去，到家庭里面去，感受家庭中的点点滴滴。
正是这一举措，直接盘活了公司，甚至让公司的产业开始日益扩大，如今正是蒸蒸日上的上升期。
甚至于，在联盟有关于宝可梦的进化学中，都是苏洛洛父亲的公司提供的具体材料和进化思路。
然后在今年，还赶上了联盟有关于新人训练家领取宝可梦的新政策。
他家的小福蛋，也正式加入了新人训练家第一只宝可梦的行业了！
这一举措，益处多多着呢。
能让她家的名声更大的同时，也能让小福蛋这种宝可梦，不仅是只限于神奇宝贝中心，或者是医院，寻常的训练家，也能拥有一只小福蛋，在旅途上的一些小伤，自己就能解决了！
所以，才会有“召集已经退休的老员工幸福蛋参与生育”这一说法。
“厉害”
听着这样的故事，林枫也不由得夸赞。
“好了，好了，小林似乎也开了一家卖食品的培育店？那在选择心仪的小福蛋之前，阿姨要拜托你一件事情可以吗？”
听着女儿将发家史全部说了出来，苏妈妈轻摇了摇头，随后看着林枫，目光认真了起来。
“您说。”林枫也不由得正式了起来。
“就是小林带走了小福蛋之后，在培育成为吉利蛋或者是幸福蛋之后，不要扩大生产好吗？”
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