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前景和企业需求的资料。另外，在安排宣讲会时间上，和部分高校的考试周冲突了。”
林羽点了点头：“尽快整理一份详细的城市发展资料和企业需求清单，发给高校。关于宣讲会时间，和高校协商调整，实在不行，可以考虑线上宣讲的方式。”
王强也分享了宣传推广的工作进展：“宣传方案已经初步制定好了，我们计划在各大社交媒体平台、招聘网站投放广告，同时制作宣传视频和宣传手册。但在设计宣传内容时，发现对人才的具体需求和优势阐述得还不够清晰。”
林羽认真地听着，说道：“这方面我们要和各个用人单位进一步沟通，明确他们的人才需求和岗位优势，确保宣传内容精准有效。”
会议持续了几个小时，大家畅所欲言，对工作中遇到的问题进行了深入的讨论，提出了许多切实可行的解决方案。林羽看着大家积极投入的样子，心中充满了感动和信心。
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在接下来的日子里，工作小组的成员们各自忙碌在自己的岗位上。李悦频繁地与财政部门、相关专家沟通，对政策进行反复修改和完善；张宇穿梭于各大高校之间，组织一场又一场的宣讲会和招聘会，忙得不亦乐乎；王强带领宣传团队，精心策划每一个宣传活动，力求让人才引进政策深入人心。
随着工作的推进，也出现了一些新的问题和挑战。有一次，张宇在与一所高校沟通时，对方提出希望能为引进的人才提供更多的实习和就业机会。这一要求超出了原本的计划，张宇有些不知所措，立刻向林羽汇报。
林羽得知后，组织召开了紧急小组会议。大家围坐在一起，纷纷发表自己的看法。赵婷提出：“我们可以联合本地的企业，建立实习就业基地，为高校学生提供更多的实践机会。”
刘辉则通过数据分析，提供了一些关于本地企业人才需求和岗位空缺的数据，为建立实习就业基地提供了有力的支持。经过讨论，大家一致认为这是一个可行的方案。
林羽迅速与本地的多家企业取得联系，说明情况后，得到了企业的积极响应。很快，实习就业基地的建设工作就启动了起来。
在政策宣传过程中，王强也遇到了难题。一些人才对政策的真实性和可操作性表示怀疑，担心政策只是一纸空文。王强及时将这一情况反馈给林羽。
林羽思考后说：“我们可以邀请一些已经成功引进的人才，分享他们的亲身经历和感受，通过他们的现身说法，增强政策的可信度。同时，建立人才咨询热线和在线答疑平台，及时解答人才的疑问。”
王强按照林羽的建议，迅速行动起来。他联系了几位已经在本地发展的优秀人才，录制了宣传视频，在各大平台播放。这些真实的故事引起了广泛的关注，吸引了更多人才的咨询和报名。
在林羽的带领下，工作小组克服了一个又一个困难，人才引进工作稳步推进。每次小组会议，大家都能看到工作取得的新进展，每个人的脸上都洋溢着自豪和喜悦。
随着时间的推移，人才引进工作取得了阶段性的成果。越来越多的优秀人才向这座城市投递简历，表达了来这里发展的意愿。林羽看着不断增长的人才报名数据，心中感慨万千。他知道，这是大家共同努力的结果，每一个成员都在自己的岗位上发挥着重要的作用。
在这个充满挑战的过程中，工作小组的成员们不仅在工作上取得了进步，彼此之间的关系也变得更加紧密。他们相互支持、相互协作，共同为实现人才引进的目标而努力奋斗。
林羽深知，虽然目前取得了一些成绩，但人才引进工作还任重道远。后续的人才筛选、安置、服务等工作同样艰巨。他将继续带领工作小组，以更加饱满的热情和更加严谨的态度，迎接新的挑战，为这座城市的发展注入源源不断的人才动力。
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