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薪资体系，从基础课时费到绩效奖金，清晰明了。
听到不错的薪资待遇，学生们的眼神中闪过一丝心动。
“那么，这位学姐，我们什么时候可以去上班？”
关瑶摇了摇头，示意他们不要着急。
她缓缓地说道：“我这个补课机构虽然小，但是却是走的精英路线，并不是一味地招人扩张。”
“想来我这里工作，需要走招聘的流程，包括笔试和面试。”
面对眼前人疑惑的目光，关瑶笑了笑，接着说道：“不过，薪资也是很诱人的。”
“至少比目前市场上的均价高两倍到三倍。”
……
“校外机构租教室需要院系领导签字。”
校务处王老师推了推玳瑁眼镜，胸牌微微反光。
“而且您这个瑶光教育，我在校企合作名录里没查到。”
关瑶自然对此早有准备。
“去年北师大教育专业实际授课时长过 5o小时的毕业生，签约率比平均值高出 42。”
关瑶翻开标红页，“您看这个案例，中文系的李同学因为参与过校外实践课，面试结束后直接拿到人大附的offer。”
王老师的目光在数据上停留了片刻，微微皱眉，似乎在权衡着什么。
关瑶敏锐地捕捉到了这一细微表情，趁热打铁地说道：
“王老师，您看，我们提供的兼职授课机会，正好能让学生们积累实际授课时长。”
“他们在我们这儿教学，既能把所学知识运用到实践中，提升教学能力，又能为未来的就业增添有力的筹码。”
“这对于提升学校的就业率和就业质量，可是一举两得的事情啊。”
王老师轻轻叹了口气，面露难色：
“关瑶同学啊，我理解你的想法，也知道这对学生们有好处。”
“但是学校对于场地租用有严格的规定和流程，最近申请场地的社团和活动又特别多，实在不好协调啊。”
关瑶微笑着，不慌不忙地从文件袋里又拿出一份材料：
“王老师，这是我们的活动详细规划和安全保障方案。”
“您看，我们会严格遵守学校的规章制度，活动期间安排专人负责秩序维护，确保不会出现任何安全问题和混乱情况。”
“而且，我们承诺会在活动结束后，将场地恢复原状，不留下任何垃圾和损坏。”
她一边说着，一边指着方案中的各项细节，条理清晰地向王老师解释。
“我们还考虑到了对学生的筛选和培训，只有经过严格考核的学生才能参与授课，这也能保证活动的专业性和质量，不会给学校带来任何负面影响。”
王老师接过方案，仔细地翻阅起来，随着阅读的深入，他的眉头渐渐舒展开来。
关瑶见状，继续说道：
“王老师，您想想，咱们学校的学生在我们的平台上积累了丰富的教学经验，未来在就业市场上肯定更具竞争力。”
“等他们成功就业后，也会成为学校的一张亮丽名片，对学校的声誉和招生都有积极的影响。
“这其实也是在为学校的长远展助力呀。”